Конкурсы, вакансии

Региональная энергетическая комиссия — департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии с требованиями статьи 22 Федерального закона от 27 июля  2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Указом Президента Российской Федерации  от  1 февраля  2005 года  № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной  гражданской службы Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края» региональная энергетическая комиссия — департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Претенденты должны обладать знаниями:
1) государственного языка Российской Федерации (русского языка):
основных правил орфографии и пунктуации;
основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;
функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

2) основ права:
Конституции Российской Федерации:
принципов конституционного строя Российской Федерации, территориального устройства;
сущности и принципов федеративного устройства Российской Федерации;
правового статуса гражданина Российской Федерации;
прав, свобод и обязанностей граждан Российской Федерации;
принципов установления и пользования правами и свободами;
случаев ограничения прав и свобод гражданина Российской Федерации;
обязанностей гражданина Российской Федерации (уплата налогов и сборов, охрана природы, защита Отечества и воинская обязанность);
видов субъектов Российской Федерации;
государственного языка Российской Федерации, государственных языков субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка;
конституционного статуса Президента Российской Федерации;
конституционного статуса Федерального Собрания Российской Федерации, палаты Федерального Собрания Российской Федерации;
состава Правительства Российской Федерации;
видов судопроизводства в Российской Федерации.

Законодательства о государственной гражданской службе:
определения понятия государственной гражданской службы, видов государственной гражданской службы;
принципов государственной гражданской службы;
порядка прохождения государственной гражданской службы;
квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы;
классификаций должностей государственной гражданской службы;
определения понятия государственного гражданского служащего;
основных прав и обязанности государственного гражданского служащего;
ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
основных государственных гарантий государственного гражданского служащего;
требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
понятия конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаев возникновения, путей предотвращения и урегулирования;
порядка предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;
порядка поступления на государственную гражданскую службу;
понятия, сторон, содержания, формы и сроков действия служебного контракта;
порядка внесения изменений в служебный контракт;
порядка оплаты труда государственного гражданского служащего, структуры денежного содержания государственного гражданского служащего;
понятия и порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих;
понятия и порядка присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядка проведения квалификационного экзамена;
понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа;
понятия и видов дисциплинарных взысканий;
понятия и порядка проведения служебной проверки;
понятия служебного времени и времени отдыха;
нормальной продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе;
понятия ненормированного служебного дня.
понятия кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядка включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядка назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность;
понятия, видов и порядка осуществления дополнительного профессионального образования;
правовой ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Законодательства о противодействии коррупции:
понятия коррупции;
обязанности государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ограничений, налагаемых на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора;
ответственности государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения;
обязанности передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов.
Устава Краснодарского края;
Федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности комиссии — департамента;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
положения о комиссии — департаменте;
положения о структурном подразделении комиссии — департамента, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края;
регламента комиссии — департамента и правил служебного распорядка в комиссии — департаменте;

3) инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края:
порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основных положений унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятия документа, реквизитов, видов, функций, правил их составления и оформления;
документов постоянного и временного хранения, обеспечения сохранности документов, передачи дел в архив.
порядка приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;
правил ведения учета документов, составления номенклатур и формирования дел;
контроля за исполнением документов;
общих принципов межведомственного документооборота;

4) информационно-коммуникационных технологий (далее — ИКТ):

современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;

основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером (далее — ПК), вопросов безопасности и защиты данных;

основных команд для работы с ПК;

основных принципов работы с рабочим столом ПК;

принципов организации файловой структуры;

аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

основных принципов функционирования сети «Интернет»;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

работы систем управления государственными информационными ресурсами;

работы информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

5) правил и норм делового этикета;

6) правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

 

Претенденты должны знать основные положения следующих нормативно-правовых актов:

1. Конституция Российской Федерации;
2. Устав Краснодарского края,
3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
7. Федеральный закон от 26.07.2006 № 152 «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 02.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»);
10. Закон Краснодарского края от 31.05.2005 № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края»;
11. Закон Краснодарского края от 23.07.2009 № 1798-КЗ «О противодействии коррупции в Краснодарском крае»;
12. Постановление главы администрации Краснодарского края от 14.06.2002 № 652 «О региональной энергетической комиссии — департаменте цен и тарифов Краснодарского края» (вместе с «Положением о региональной энергетической комиссии — департаменте цен и тарифов Краснодарского края», «Структурой региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края»).

 

Претенденты должны уметь:

использовать при подготовке документов и в служебной переписке деловой стиль письма;

правильно употреблять грамматические и лексические средства русского языка при подготовке документов и речевого общения;

правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам;

осуществлять разработку проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

осуществлять аналитическую, экспертную работы по профилю деятельности;

работать в сфере, соответствующей направлению структурного подразделения комиссии — департамента, в котором гражданский служащий замещает должность;

осуществлять сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности;

осуществлять подготовку аналитического, информационного материала, проектов докладов по профилю деятельности;

обеспечивать выполнение поставленных руководством комиссии — департамента задач;

оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции;

осуществлять ведения служебного документооборота, подготовку служебных документов, проектов ответов на обращения организаций и граждан;

эффективно планировать и рационально использовать свое служебное время;

эффективно взаимодействовать со специалистами других подразделений региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края, органов исполнительной власти, структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности;

использовать опыт и учитывать мнение коллег;

строить межличностные отношения с целью недопущения конфликтных ситуаций;

владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

работать в операционной системе, с электронной почтой, с электронными таблицами и базами данных;

подготовить презентацию;

использовать графические объекты в электронных документах;

работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работать с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;

использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет» и получения необходимой информации;

работать с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работать с системами межведомственного взаимодействия;

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Консультант отдела цен и тарифов на электроэнергию региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края

 

Квалификационные требования для замещения этой должности:

1. К образованию:

Высшее образование:

          по направлению подготовки: «Электроэнергетика», квалификация «Бакалавр техники и технологии», «Магистр техники и технологии» по специальностям: «Гидроэлектростанции», квалификация инженер; «Электроснабжение», квалификация инженер; «Электрические станции», квалификация инженер; «Электроэнергетические системы и сети», квалификация инженер;

по направлению подготовки: «Агроинженерия», квалификация «Бакалавр техники и технологии», «Магистр техники и технологии» по специальности: «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», квалификация инженер.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

 

Краткое описание должностных обязанностей консультанта отдела цен и тарифов на электроэнергию региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края:

проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, для которых тарифы регулируются комиссии — департаментом;

проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности регулируемых организаций, для которых тарифы и цены устанавливаются комиссией — департаментом, в части, касающейся вопросов формирования и применения тарифов и розничных цен на электрическую энергию;

рассматривать замечания, предложения, заявления, жалобы от юридических и физических лиц, относящиеся к компетенции Отдела;

принимать участие в подготовке информационных и справочных материалов, проектов докладов, решений по вопросам работы энергетической отрасли;

принимать участие в создании информационно-компьютерной базы по расчету тарифов для энергоснабжающих организаций;

готовить предложения по совершенствованию системы государственного регулирования цен и тарифов.

Необходимо знать нормативно-правовые акты, относящиеся к функциональной компетенции отдела цен и тарифов на электроэнергию:

1. Налоговый кодекс РФ;
2. Федеральный закон «Об электроэнергетике» от 26.03.2003 № 35-ФЗ;
3. Федеральный закон «Об особенностях функционирования электроэнергетики в переходный период и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об электроэнергетике» от 26.03.2003 №36-ФЗ;
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 №1178 «О ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике»;
5. Приказ ФСТ России от 06.08.2004 № 20-э/2 «Об утверждении методических указаний по расчету регулируемых тарифов и цен на электрическую (тепловую) энергию на розничном (потребительском) рынке»;
6. Приказ ФСТ России от 17.02.2012 № 98-э «Об утверждении методических указаний по расчету тарифов на услуги по передаче электрической энергии по сетям, с использованием которых услуги по передаче электрической энергии, устанавливаемых с применением метода долгосрочной индексации необходимой валовой выручки»;
7. Федеральный закон от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

8. Постановление Правительства РФ от 31.12.2009 № 1220 «Об определении применяемых при установлении долгосрочных тарифов показателей надежности и качества поставляемых товаров и оказываемых услуг«;

9. Постановление Правительства РФ от 04.05.2012 № 442 «О функционировании розничных и оптовых рынков электроэнергии, полном и (или) частичном ограничении режима потребления электрической энергии»;

10.Постановление Правительства РФ от 11.05.2015 № 458 «Об утверждении изменений, которые вносятся в некоторые акты Правительства Российской Федерации в целях совершенствования порядка определения объемов покупки мощности на оптовом рынке для поставки населению и приравненным к нему категориям потребителей и объемов покупки мощности организацией по управлению единой национальной (общероссийской) электрической сетью»;

11. Приказ ФСТ России от 30.10.2012 № 703-э «Об утверждении методических указаний по расчету сбытовых надбавок гарантирующих поставщиков»;

12.Постановление Правительства РФ от 21.01.2004 № 24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии»;

13. Порядок ведения раздельного учета доходов и расходов, утвержденный постановлением Правительства РФ от 06.07.1998 № 700 «О введении раздельного учета затрат по регулируемым видам деятельности в энергетике»;

14 Приказом Минэнерго РФ от 13.12.2011 № 585 «Об утверждении Порядка ведения раздельного учета доходов и расходов субъектами естественных монополий в сфере услуг по передаче электрической энергии и оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике»;

15. Постановление Правительства РФ от 01.12.2009 № 977 «Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики»;

16. Постановление Правительства РФ от 27.12.2004 № 861 «Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам администратора торговой системы оптового рынка и оказания этих услуг и Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям»;
17. Приказ ФСТ России от 11.09.2012 № 209-э/1 «Об утверждении Методических указаний по определению размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям»;
18. Приказ ФСТ России от 11.09.2014 № 215-э/1 «Об утверждении методических указаний по определению выпадающих доходов, связанных с осуществлением технологического присоединения к электрическим сетям»;

19. Порядок осуществления регионального государственного контроля (надзора) за регулируемыми государством ценами (тарифами) в электроэнергетике, утвержденный постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.06.2012 № 788;

20. Административный регламент исполнения региональной энергетической комиссией — департаментом цен и тарифов Краснодарского края государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в области регулированных государством цен (тарифов), утвержденный приказом региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края от 30.03.2016 № 3/2016.

 

Условия прохождения гражданской службы:

служебное (рабочее) время пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;

оплата труда устанавливается Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», иными соответствующими федеральными законами, правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам;

предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края устанавливается испытательный срок от 6 месяцев до одного года;

возможно командирование по Краснодарскому краю.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя руководителя региональной энергетической комиссии–департамента цен и тарифов Краснодарского края;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 984-н);

е) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края и для его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации  (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации») (заполняется на кандидата, его супругу (супруга) и несовершеннолетних детей: сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (Постановление Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года № 1505-П «Об утверждении Положения о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственными гражданскими служащими Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);

ж) копию военного билета для военнообязанных.

Бланки документов для заполнения и методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, рекомендованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации размещены в разделе «О комиссии» в подразделе «Кадровое обеспечение» («Бланки, формы») на сайте региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края rek23.ru».

Бланки документов для заполнения и методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, рекомендованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации размещены в разделе «О комиссии» в подразделе «Кадровое обеспечение» («Бланки, формы») на сайте региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края rek23.ru».

Более подробная информация размещена на сайте «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», раздел «Вакансии», адрес в интернете: http://gossluzhba.gov.ru/vacancy.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4 см.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок предоставления документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления: с 10 января 2017 года по  30 января 2017года  до 18.00 по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 22, 4 этаж, каб. 403. Документы предоставлять лично.

Справки по телефонам: (861) 267-08-24, 2-68-28-89  с 9.00 до 18.00 часов.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса:

20 февраля 2017 года в 15.00  тестирование в письменной форме

по адресу: г. Краснодар, ул. Советская, д. 35/1, 2 этаж, каб.6;

21 февраля 2017 года  в 14.00 устное собеседование по адресу:

г. Краснодар, ул. Красная, д. 22, 4 этаж, каб.401.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и  индивидуальное  собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня  кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей  должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ региональной энергетической комиссии–департамента цен и тарифов Краснодарского края  о победителях конкурса и включении в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией). По результатам  конкурса издается приказ о назначении  победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на сайте региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края rek23.ru.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

---