Конкурсы, вакансии

Региональная энергетическая комиссия — департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии с требованиями статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края» региональная энергетическая комиссия — департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края.

Претенденты должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устав Краснодарского края;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
положение о региональной энергетической комиссии-департаменте цен и тарифов Краснодарского края;
в области информационно-коммуникационных технологий (далее ИКТ):
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Претенденты должны уметь:
организовывать личный труд и планировать служебное время;
владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владеть официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
владеть оргтехникой и средствами коммуникации;
в области информационно-коммуникационных технологий:
работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работать в операционной системе;
управлять электронной почтой;
работать в текстовом редакторе;
работать с электронными таблицами;
подготавливать презентации;
использовать графические объекты в электронных документах;
работать с базами данных;
обладать другими умениями, необходимы для исполнения должностных обязанностей.

1. Главный консультант отдела цен и тарифов на теплоэнергию региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края

Квалификационные требования:

К образованию:

Высшее образование:

по направлению подготовки: «Экономика», квалификация «Бакалавр экономики», «Магистр экономики» по специальностям: «Экономическая теория», квалификация экономист; «Мировая экономика», квалификация экономист; «Национальная экономика», квалификация экономист; «Экономика труда», квалификация экономист; «Финансы и кредит», квалификация экономист; «Налоги и налогообложение», квалификация экономист, специалист по налогообложению; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация экономист;

по направлению подготовки «Менеджмент», квалификация «Бакалавр менеджмента», «Магистр менеджмента», по специальностям: «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация экономист-менеджер; «Государственное и муниципальное управление», квалификация менеджер; «Менеджмент организации», квалификация менеджер.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Краткое описание должностных обязанностей главного консультанта отдела цен и тарифов на теплоэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края:

принимать участие в подготовке проектов нормативных актов исполнительной власти Краснодарского края по вопросам ценообразования на товары и услуги, цены (тарифы) на которые подлежат государственному регулированию; решений правления комиссии - департамента, иных правовых актов, разрабатываемых комиссии - департаментом; разрабатывать проекты расчетов тарифов на тепловую энергию и проводить анализ их экономического обоснования по регулируемым организациям;

осуществлять подготовку проектов документов для согласования, в соответствии с действующим законодательством, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; подготавливать для представления в федеральный орган исполнительной власти в области регулирования тарифов информацию и необходимые материалы по вопросам установления, изменения и применения цен (тарифов), предусмотренные законодательством Российской Федерации;

осуществлять сбор, обобщение и анализ информации об установленных тарифах, а также об их применении, регулируемых в соответствии с федеральным законодательством, в том числе в рамках государственной информационной системы;

подготавливать экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на тепловую энергию;

подготавливать информацию о регулируемых энергоснабжающих организаций края по тепловой энергии в области использования теплоэнергетического оборудования и экономической эффективности по результатам утверждения тарифов;

размещать в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства информацию о ценах, тарифах, относящихся к компетенции отдела, установленных на ресурсы, необходимые для предоставления коммунальных услуг, предусмотренную Федеральным законом от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;

подготавливать информацию для оценки ценовых (тарифных) последствий выполнения инвестиционной программы на период ее реализации;

осуществлять контроль за правильностью применения регулируемых цен (тарифов), в соответствии с предельными индексами, установленными ФАС России в области регулирования тарифов и надбавок;

возбуждать дела об административных правонарушениях в соответствии с КоАП РФ.

2. Консультант отдела цен и тарифов на электроэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края

Квалификационные требования:

1. К образованию:

Высшее образование:

по направлению подготовки: «Электроэнергетика», квалификация «Бакалавр техники и технологии», «Магистр техники и технологии» по специальностям: «Электроснабжение», квалификация инженер; «Электрические станции», квалификация инженер; «Электроэнергетические системы и сети», квалификация инженер.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Краткое описание должностных обязанностей консультанта отдела цен и тарифов на электроэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края:

• проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, для которых тарифы регулируются комиссии – департаментом;
• проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности регулируемых организаций, для которых тарифы и цены устанавливаются комиссией – департаментом края, в части, касающейся вопросов формирования и применения тарифов и розничных цен на электрическую энергию;
• рассматривать замечания, предложения, заявления, жалобы от юридических и физических лиц, относящиеся к компетенции Отдела;
• принимать участие в подготовке информационных и справочных материалов, проектов докладов, решений по вопросам работы энергетической отрасли;
• принимать участие в создании информационно-компьютерной базы по расчету тарифов для энергоснабжающих организаций;
• готовить предложения по совершенствованию системы государственного регулирования цен и тарифов.

Условия прохождения гражданской службы:
служебное (рабочее) время пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
оплата труда устанавливается Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», иными соответствующими федеральными законами, правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам;
предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края устанавливается испытательный срок от 6 месяцев до одного года;
возможно командирование по Краснодарскому краю.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя региональной энергетической комиссии–департамента цен и тарифов Краснодарского края;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 984-н);
е) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края и для его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации») (заполняется на кандидата, его супругу (супруга) и несовершеннолетних детей: сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (Постановление Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года № 1505-П «Об утверждении Положения о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственными гражданскими служащими Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»). Бланки документов для заполнения и методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, рекомендованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации размещены в разделе «О комиссии» в подразделе «Кадровое обеспечение» («Бланки, формы») на сайте региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края rek23.ru».
Более подробная информация размещена на сайте «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», раздел «Вакансии», адрес в интернете: http://gossluzhba.gov.ru/vacancy;
ж) копию военного билета для военнообязанных. Бланки документов для заполнения и методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, рекомендованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации размещены в разделе «О комиссии» в подразделе «Кадровое обеспечение» («Бланки, формы») на сайте региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края rek23.ru».
Более подробная информация размещена на сайте «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», раздел «Вакансии», адрес в интернете: http://gossluzhba.gov.ru/vacancy;
ж) копию военного билета для военнообязанных.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4 см.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок предоставления документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления: с 30 июля 2016 года по 19 августа 2016 до 18.00 по адресу

г. Краснодар, ул. Красная, 22, 4 этаж, каб. 403. Документы предоставлять лично.

Справки по телефонам: (861) 267-08-24, 2-68-28-89 с 9.00 до 18.00 часов.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса:

13 сентября 2016 года в 10.00 тестирование в письменной форме по адресу:

г. Краснодар, ул. Красная, д. 35/1, 2 этаж, каб.6;

20 сентября 2016 года в 14.00 устное собеседование по адресу:

г. Краснодар, ул. Красная, д. 22, 4 этаж, каб.401.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ региональной энергетической комиссии–департамента цен и тарифов Краснодарского края о победителях конкурса и включении в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией). По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на сайте региональной энергетической комиссии–департамента цен и тарифов Краснодарского края (rek23.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Начальник отдела кадровой и организационной работы региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края

Н.В.Фисенко

---