Региональная энергетическая комиссия — департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края
В соответствии с требованиями статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края» региональная энергетическая комиссия – департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Претенденты должны обладать знаниями:
1) государственного языка Российской Федерации (русского языка):
- основных правил орфографии и пунктуации;
- основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;
- функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
2) основ права:
- Конституции Российской Федерации:
- принципов конституционного строя Российской Федерации, территориального устройства;
- сущности и принципов федеративного устройства Российской Федерации;
- правового статуса гражданина Российской Федерации;
- прав, свобод и обязанностей граждан Российской Федерации;
- принципов установления и пользования правами и свободами;
- случаев ограничения прав и свобод гражданина Российской Федерации;
- обязанностей гражданина Российской Федерации (уплата налогов и сборов, охрана природы, защита Отечества и воинская обязанность);
- видов субъектов Российской Федерации;
- государственного языка Российской Федерации, государственных языков субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка;
- конституционного статуса Президента Российской Федерации;
- конституционного статуса Федерального Собрания Российской Федерации, палаты Федерального Собрания Российской Федерации;
- состава Правительства Российской Федерации;
- видов судопроизводства в Российской Федерации.
Законодательства о государственной гражданской службе:
- определения понятия государственной гражданской службы, видов государственной гражданской службы;
- принципов государственной гражданской службы;
- порядка прохождения государственной гражданской службы;
- квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы;
- классификаций должностей государственной гражданской службы;
- определения понятия государственного гражданского служащего;
- основных прав и обязанности государственного гражданского служащего;
- ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
- основных государственных гарантий государственного гражданского служащего;
- требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
- понятия конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаев возникновения, путей предотвращения и урегулирования;
- порядка предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;
- порядка поступления на государственную гражданскую службу;
- понятия, сторон, содержания, формы и сроков действия служебного контракта;
- порядка внесения изменений в служебный контракт;
- порядка оплаты труда государственного гражданского служащего, структуры денежного содержания государственного гражданского служащего;
- понятия и порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих;
- понятия и порядка присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядка проведения квалификационного экзамена;
- понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа;
- понятия и видов дисциплинарных взысканий;
- понятия и порядка проведения служебной проверки;
- понятия служебного времени и времени отдыха;
- нормальной продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе;
- понятия ненормированного служебного дня.
- понятия кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядка включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядка назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность;
- понятия, видов и порядка осуществления дополнительного профессионального образования;
- правовой ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Законодательства о противодействии коррупции:
- понятия коррупции;
- обязанности государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- ограничений, налагаемых на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора;
- ответственности государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения;
- обязанности передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов.
Устава Краснодарского края;
Федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности комиссии – департамента;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
положения о комиссии – департаменте;
положения о структурном подразделении комиссии – департамента, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края;
регламента комиссии – департамента и правил служебного распорядка в комиссии – департаменте;
3) инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края:
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
- основных положений унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятия документа, реквизитов, видов, функций, правил их составления и оформления;
- документов постоянного и временного хранения, обеспечения сохранности документов, передачи дел в архив.
- порядка приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;
- правил ведения учета документов, составления номенклатур и формирования дел;
- контроля за исполнением документов;
- общих принципов межведомственного документооборота;
4) информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
- современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;
- основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером (далее – ПК), вопросов безопасности и защиты данных;
- основных команд для работы с ПК;
- основных принципов работы с рабочим столом ПК;
- принципов организации файловой структуры;
- аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- основных принципов функционирования сети «Интернет»;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- работы систем управления государственными информационными ресурсами;
- работы информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
5) правил и норм делового этикета;
6) правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
Претенденты должны знать основные положения следующих нормативно-правовых актов:
1. Конституция Российской Федерации;
2. Устав Краснодарского края,
3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
7. Федеральный закон от 26.07.2006 № 152 «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 02.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»);
10. Закон Краснодарского края от 31.05.2005 № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края»;
11. Закон Краснодарского края от 23.07.2009 № 1798-КЗ «О противодействии коррупции в Краснодарском крае»;
12. Постановление главы администрации Краснодарского края от 14.06.2002 № 652 «О региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края» (вместе с «Положением о региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края», «Структурой региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края»).
Претенденты должны уметь:
- использовать при подготовке документов и в служебной переписке деловой стиль письма;
- правильно употреблять грамматические и лексические средства русского языка при подготовке документов и речевого общения;
- правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам;
- осуществлять разработку проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
- осуществлять аналитическую, экспертную работы по профилю деятельности;
- работать в сфере, соответствующей направлению структурного подразделения комиссии – департамента, в котором гражданский служащий замещает должность;
- осуществлять сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- осуществлять подготовку аналитического, информационного материала, проектов докладов по профилю деятельности;
- обеспечивать выполнение поставленных руководством комиссии – департамента задач;
- оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции;
- осуществлять ведения служебного документооборота, подготовку служебных документов, проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- эффективно планировать и рационально использовать свое служебное время;
- эффективно взаимодействовать со специалистами других подразделений региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края, органов исполнительной власти, структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности;
- использовать опыт и учитывать мнение коллег;
- строить межличностные отношения с целью недопущения конфликтных ситуаций;
- владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- работать в операционной системе, с электронной почтой, с электронными таблицами и базами данных;
- подготовить презентацию;
- использовать графические объекты в электронных документах;
- работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работать с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;
- использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет» и получения необходимой информации;
- работать с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работать с системами межведомственного взаимодействия;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
На включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края ведущий консультант юридического отдела региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края ведущей группы должностей категории «специалисты»
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, предъявляемые к государственному гражданскому служащему Краснодарского края, замещающему должность ведущий консультант юридического отдела региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края:
высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Бакалавр (магистр) юриспруденции», «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», квалификация «юрист».
Без предъявления требований к стажу.
Краткое описание должностных обязанностей ведущего консультанта юридического отдела региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края:
- осуществлять правовое обеспечение деятельности комиссии – департамента;
- представлять интересы комиссии – департамента в судах, органах государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края и иных органах;
- осуществлять правовую экспертизу правовых актов комиссии – департамента, договоров, соглашений и иных документов;
- подготавливать заключения по законному порядку решения вопросов, входящих в компетенцию комиссии – департамента;
- обеспечивать подготовку дел об административных правонарушениях для их рассмотрения;
- осуществлять рассмотрение обращений граждан Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации с соблюдением порядка и сроков рассмотрения обращений.
Необходимо знать нормативно-правовые акты, относящиеся к функциональной компетенции юридического отдела:
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон Российской Федерации от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26 марта 2003 года № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
- Федеральный закон от 30 декабря 2004 года № 210-ФЗ «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса»,
- Федеральный закон от 27 июня 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
- Федеральный закон от 31 марта 1999 года № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 17 августа 1995 года № 147-ФЗ «О естественных монополиях»;
- Федеральный закон от 24 июня 1998 года № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления».
Условия прохождения гражданской службы:
- служебное (рабочее) время пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
- оплата труда устанавливается Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», иными соответствующими федеральными законами, правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;
- предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам;
- предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края может быть предусмотрено условие об испытании на срок от одного месяцев до одного года;
- возможно командирование по Краснодарскому краю.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- служебное (рабочее) время пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
- оплата труда устанавливается Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», иными соответствующими федеральными законами, правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;
- предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам;
- предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края может быть предусмотрено условие об испытании на срок от одного месяца до одного года;
- возможно командирование по Краснодарскому краю.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 984-н);
е) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края и для его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации») (заполняется на кандидата, его супругу (супруга) и несовершеннолетних детей: сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (Постановление Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года № 1505-П «Об утверждении Положения о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственными гражданскими служащими Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р;
з) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Бланки документов для заполнения и методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, рекомендованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации размещены в разделе «О комиссии» в подразделе «Кадровое обеспечение» («Бланки, формы») на сайте региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края www.rek23.ru».
Более подробная информация размещена на сайте «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», раздел «Вакансии», адрес в интернете: http://gossluzhba.gov.ru/vacancy.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы, перечисленные выше представляются в отдел кадровой и организационной работы региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Представление документов в электронном виде осуществляется в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Срок предоставления документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления:
с 13 апреля 2018 года по 3 мая 2018 года до 18.00 по адресу:
г. Краснодар, ул. Красная, 22, 4 этаж, каб. 403. Документы предоставлять лично.
Справки по телефонам: (861) 267-08-24, 2-68-28-89 с 9.00 до 18.00 часов.
Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса:
24 мая 2018 года в 9.30 тестирование в письменной форме по адресу: г. Краснодар,
ул. Советская, д. 35/1, 2 этаж, каб.6;
25 мая 2018 года в 15.00 устное собеседование по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, д. 22, 4 этаж, каб.401.
Начальник отдела кадровой и организационной работы
региональной энергетической комиссии –
департамента цен и тарифов Краснодарского края Н.В. Фисенко
